performance managériale & expérience collaborateur

Qui dit management hybride & télétravail dit des managers qui doivent se réinventer…
et c’est pas facile !

hiji va les aider à renforcer leur posture de coach pour maintenir le lien et accompagner leurs équipes.

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ameliorer performance manageriale
laissez la magie de hiji opérer

atteignez vos (super) objectifs

favorisez les échanges

En renforçant la posture de vos managers coachs, vous les aidez à ritualiser des échanges fréquents et structurés avec leurs collaborateurs, sur le terrain ou à distance.

faites grandir vos collaborateurs

Facilitez et encouragez la montée en compétences. Et en plus, vous optimisez l’utilisation de votre budget formation, puisqu’avec hiji, vous savez exactement où concentrer vos efforts 💪

déployez votre stratégie

Ancrez votre transformation (digitale, managériale…) en embarquant vos équipes dans le projet. En bonus, vous saurez mieux évaluer le ROI de vos budgets RH !

consolidez les liens entre vos équipes

Grâce aux différentes fonctionnalités de l’appli, vos collaborateurs se parlent plus, et peuvent aussi s’envoyer des messages d’encouragement, comme ça, pour le plaisir 😊

engagez (encore plus) vos collaborateurs

Votre projet d’entreprise est plus clair pour eux. Avec les micro-modules de formation et les échanges plus fréquents, vous allez décupler leur enthousiasme à venir travailler ensemble !

renforcez votre culture du feedback

Qu’il soit en one to one, en 360 ou de façon spontanée, solliciter, donner et recevoir du feedback n’a jamais été aussi simple… Vous ne pourrez plus vous en passer 💛

hiji

concrètement, comment ça marche ?

  • PAR OÙ COMMENCER ?

    Pour impliquer efficacement vos collaborateurs, quoi de mieux qu’un séminaire collaboratif ? Qu’il ait lieu à distance ou en présentiel, nous vous aidons à organiser ce moment d’échange pour définir votre stratégie d’entreprise et votre feuille de route. 

  • LA MAGIE DE HIJI

    Vous allez pouvoir solliciter, recueillir et donner des feedbacks en lien avec votre stratégie, grâce à trois fonctionnalités :​​ 

        • outil du manager coach : hiji permet de revisiter les entretiens en « one to one » grâce à son système d’observations croisées à partir d’une base factuelle (référentiels des gestes, méthodes, comportements attendus). 
        • 360° à la carte ou collectifs : le collaborateur questionne son entourage à 360° (ses pairs, les collègues qu’il encadre, son ou ses managers), soit en toute autonomie et autant de fois qu’il le souhaite, soit dans le cadre d’une démarche globale initiée par la DRH.
        • feedback spontané : le petit nouveau chez hiji ! Il permet à tous les collaborateurs de se donner du feedback individuel ou collectif, à tout moment.

  • ET ENSUITE ?

    Vous pourrez définir précisément les axes d’amélioration de vos équipes suite aux échanges générés grâce à l’appli. Notre réseau de partenaires pourra intervenir pour vous former sur les thématiques les plus stratégiques… jusqu’aux prochaines observations croisées !

et si vos équipes se parlaient plus avec hiji ?

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