performance managériale et expérience collaborateur

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management hybride, télétravail... vos managers doivent se réinventer !

avec hiji, vous allez renforcer leur posture de manager coach et pousser l’expérience collaborateur un cran au-dessus 💪

je veux une démo !
vos enjeux de performance manageriale

vos enjeux

Vous voulez consolider les liens entre vos équipes ? Engager vos collaborateurs ​dans votre projet d’entreprise ? Développer une culture de feedback, même (et surtout) à distance ?

En structurant la démarche de feedback, hiji outille les managers coaches et les accompagne dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.

Solliciter, donner et recevoir du feedback n’a jamais été aussi simple !

hiji vous aide à atteindre vos objectifs

renforcer votre marque employeur

attirer des talents via
votre politique RSE

faciliter l’onboarding

booster l’engagement dans le cadre de la refonte des cycles RH

faire grandir vos collaborateurs

faciliter et encourager la
montée en compétences

accompagner la transformation managériale

mettre en place des rituels managériaux collectifs et individuels

déployer votre stratégie

instaurer et structurer une culture du feedback

ancrer votre transformation (d’entreprise, digitale…)

évaluer le ROI de vos budgets RH

améliorer votre performance managériale

développer le middle management

renforcer la posture de manager coach

favoriser les échanges managers/collaborateurs


concrètement, comment ça marche ?


hiji est un outil clé en main, entièrement paramétrable et personnalisable.

Son objectif : favoriser les feedbacks entre collaborateurs et managers pour qu’ils soient plus performants et plus épanouis.
Pour vous accompagner dans le déploiement de votre stratégie d’entreprise, nous vous proposons une offre complète, incluant l’accompagnement de vos managers. 

  • Nous pouvons vous aider à définir votre stratégie d’entreprise grâce à nos différents partenaires. 

    Pour réellement impliquer vos collaborateurs, quoi de mieux qu’un séminaire collaboratif ? Qu’il ait lieu à distance ou en présentiel, nous vous aidons à organiser ce moment d’échange pour définir votre stratégie d’entreprise et votre feuille de route. 

  • Une fois votre stratégie définie, comment être sûre qu’elle sera appliquée par l’ensemble de vos collaborateurs ? Grâce à hiji bien sûr 😊 

    hiji est une web app qui permet de solliciter, recueillir et donner des feedbacks en lien avec votre stratégie, grâce à trois fonctionnalités : 

        • Outil du Manager Coach : hiji permet de revisiter les entretiens, les “one to one », “billats” et autres réunions régulières entre collaborateurs et managers. Vous retrouverez dans hiji chaque membre de votre équipe ainsi que les référentiels des gestes, méthodes, comportements attendus d’eux. Grâce à notre interface permettant les observations croisées entre collaborateurs, hiji va vous aider à faire progresser votre équipe de manière constructive et structurée. 
        • 360° à la carte ou collectifs : le collaborateur questionne son entourage à 360° (ses pairs, les collègues qu’il encadre, son ou ses managers), soit en toute autonomie et autant de fois qu’il le souhaite, soit dans le cadre d’une démarche globale initiée par la DRH.
        • Le feedback spontané : le petit nouveau chez hiji ! Prévu pour septembre, il permettra à tous les collaborateurs de se donner du feedback individuel ou collectif, à tout moment.
  • Grâce à hiji, vous allez pouvoir identifier précisément les axes d’amélioration de vos équipes suite aux échanges générés par l’appli entre managers et collaborateurs. Notre réseau de partenaires pourra intervenir pour vous former sur les thématiques les plus stratégiques… jusqu’aux prochaines observations croisées !

performance_manageriale_fonctionnement_hiji

les + de hiji

développer et structurer la culture du feedback dans votre entreprise

améliorer l’expérience collaborateur et booster votre marque employeur

soutenir vos managers coachs pour renforcer leur excellence opérationnelle

ritualiser des échanges fréquents et structurés entre managers et collaborateurs, sur le terrain et à distance

mieux utiliser votre budget formation : avec hiji, vous saurez exactement où concentrer vos efforts 😊

obtenir une cartographie détaillée des compétences de vos collaborateurs : idéal pour faciliter la mobilité interne !

et si vos équipes se parlaient plus grâce à hiji ?

performance managériale & experience collaborateur

Qui dit management hybride & télétravail dit… des managers qui doivent se réinventer !

Utilisez hiji pour renforcer leur posture de coach et pousser votre expérience collaborateur un cran au-dessus 💪

la potion magique de hiji ?

Consolidation des liens entre vos équipes

Engagement des collaborateurs

Installation d'une culture du feedback

atteignez vos objectifs avec hiji.

01.  favoriser les échanges

A wonderful serenity has taken possession of my entire soul, like these sweet mornings of spring which I enjoy with my whole heart.

02.  faire grandir mes collaborateurs

A wonderful serenity has taken possession of my entire soul, like these sweet mornings of spring which I enjoy with my whole heart.

03.   déployer ma stratégie

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concrètement, comment ça marche ?

  • Nous pouvons vous aider à définir votre stratégie d’entreprise grâce à nos différents partenaires. 

    Pour réellement impliquer vos collaborateurs, quoi de mieux qu’un séminaire collaboratif ? Qu’il ait lieu à distance ou en présentiel, nous vous aidons à organiser ce moment d’échange pour définir votre stratégie d’entreprise et votre feuille de route. 

  • Une fois votre stratégie définie, comment être sûre qu’elle sera appliquée par l’ensemble de vos collaborateurs ? Grâce à hiji bien sûr 😊 

    hiji est une web app qui permet de solliciter, recueillir et donner des feedbacks en lien avec votre stratégie, grâce à trois fonctionnalités : 

        • Outil du Manager Coach : hiji permet de revisiter les entretiens, les “one to one », “billats” et autres réunions régulières entre collaborateurs et managers. Vous retrouverez dans hiji chaque membre de votre équipe ainsi que les référentiels des gestes, méthodes, comportements attendus d’eux. Grâce à notre interface permettant les observations croisées entre collaborateurs, hiji va vous aider à faire progresser votre équipe de manière constructive et structurée. 
        • 360° à la carte ou collectifs : le collaborateur questionne son entourage à 360° (ses pairs, les collègues qu’il encadre, son ou ses managers), soit en toute autonomie et autant de fois qu’il le souhaite, soit dans le cadre d’une démarche globale initiée par la DRH.
        • Le feedback spontané : le petit nouveau chez hiji ! Prévu pour septembre, il permettra à tous les collaborateurs de se donner du feedback individuel ou collectif, à tout moment.
  • Grâce à hiji, vous allez pouvoir identifier précisément les axes d’amélioration de vos équipes suite aux échanges générés par l’appli entre managers et collaborateurs. Notre réseau de partenaires pourra intervenir pour vous former sur les thématiques les plus stratégiques… jusqu’aux prochaines observations croisées !

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